Forts de vingt-cinq années d’expérience, Simon Sinek, David Mead & Peter Docker se sont donné pour mission de nous permettre de tirer le meilleur de nous-mêmes en découvrant ce qui nous guide inconsciemment. Portés par cette envie profonde de communiquer leur savoir au plus grand nombre, ils ont réuni pour nous toutes les clés nécessaires à cette tâche dans leur ouvrage « Trouver son Pourquoi ».
Partir du Pourquoi
« Le pourquoi est à propos de la raison d’être de la cause de la croyance qui sous-tend chaque organisation et la carrière de chaque individu »
Simon Sinek
Dans tout ce que nous entreprenons, trois niveaux se distinguent :
⇢ Le Quoi : il s’agit de ce que nous faisons
⇢ Le Comment : il s’agit de la manière dont nous le faisons
⇢ Le Pourquoi : la raison pour laquelle nous le faisons
Des entreprises ou des personnes peuvent avoir un Quoi similaire. Cependant, là où chacun se distingue réside dans le Pourquoi. C’est là que se trouve la réelle valeur ajoutée, l’essence de ce que nous faisons, le guide invisible émotionnel de chacune de nos actions. Identifier son Pourquoi permet de définir clairement ce qui nous comble et de mieux comprendre ce qui guide nos comportements.
Trouver son Pourquoi : Vue d’Ensemble
Trouver son Pourquoi demande de prendre le temps et de te prêter à une suite d’exercices. Le premier consiste à te poser avec de quoi noter pour te remémorer chaque événement ou anecdote important ou marquant de ta vie. Note tout ce qui te vient à l’esprit, bon comme mauvais de manière précise. Parmi tout ce que tu auras noté, il te faudra alors sélectionner cinq ou six souvenirs. Il est important que tu ne commences pas à trop analyser ces souvenirs, garde cela pour l’étape suivante.
Aussi, pour te prêter à cet exercice essentiel à la découverte de ton Pourquoi, il est nécessaire de s’équiper du livre qui guide et conseille précisément ce que chacun doit faire et de quelle manière pour chaque étape !
Découvrir Son Pourquoi Individuel
Pour cette étape, tu auras besoin de choisir une personne dont tu es proche mais pas trop, avec laquelle tu te sentes suffisamment à l’aise pour t’ouvrir sur les expériences que tu auras notées au préalable. Cette personne devra être à l’écoute et attentive de manière à prendre des notes sur tes dires. Aussi, de manière à ce qu’elle reste objective, il est important de ne pas choisir quelqu’un de ton cercle proche : cette personne a déjà une idée trop définie de toi et pourrait avoir une autre interprétation des souvenirs que tu exprimeras si elle les a vécus avec toi ! Par-dessus tout, il faut une personne qui ait envie de t’aider dans la recherche de ton Pourquoi. Cette étape est cruciale, tu devras parler de chaque expérience et la personne devra avoir une écoute active. Elle devra chercher à creuser sur les raisons t’ayant poussées à choisir ces moments de vie. Ainsi elle prendra des notes et devra trouver ce qu’il en ressort.
Découvrir Le Pourquoi D’un Groupe de Façon Tribale
« Tribu : Tout groupe d’individus qui se rejoignent autour d’un ensemble commun de valeurs et de croyances »
Dans le cadre d’une entreprise, d’un groupe une d’une organisation, trouver le Pourquoi commun est essentiel pour donner la direction et que chacun puisse se situer par rapport à son propre moteur. L’approche tribale consiste à définir le Pourquoi du groupe qui vient lui-même d’intégrer dans le Pourquoi général de l’entreprise. Pour le trouver, il faut réunir l’équipe et choisir un facilitateur avec suffisamment de distance pour être objectif.
Découvrir Le Pourquoi D’un Groupe : Animation Du Séminaire
« À moins d’évoluer tous ensemble, les membres d’une équipe se diviseront »
Le facilitateur devra présenter la démarche et en fonction de la taille du groupe, il pourra former de petites équipes de réflexion. Les groupes devront échanger des anecdotes personnelles dans le but d’identifier les thèmes récurrents. Ensuite, le facilitateur fera ressortir les grands thèmes communs à tous les groupes afin de proposer un premier Pourquoi.
Explicitez Vos Comment
« Le Comment désigne les actes que nous accomplissons lorsque nous sommes à notre optimum pour donner vie à notre Pourquoi »
Une fois le Pourquoi formulé, les Comment ont aussi leur importance. Ce sont là aussi des phrases fortes de sens, dotées de verbes d’action qui définissent la manière dont tu aimes mettre en œuvre ton Pourquoi. C’est la façon dont tu donnes vie à ton Pourquoi qui te rend unique. Une fois tes Comment définis, tu pourras t’en servir pour filtrer ce qui t’est proposé et prendre les bonnes décisions : celles qui répondent à ton Pourquoi et à ton Comment.
Joignez Le Geste à la Parole
Fais connaître ton Pourquoi ! Tu attireras des personnes aux motivations similaires et permettra aussi à d’autres de se définir pour mieux s’orienter et donc tirer le meilleur d’eux-mêmes !
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